FoU-bisysslor får, i likhet med andra bisysslor, inte vara förtroendeskadliga, arbetshindrande eller konkurrerande. Tillåtna bisysslor ska hållas klart åtskilda från arbetet inom ramen för anställningen vid Stockholms universitet. Rektor har fattat beslut om föreskrifter om bisysslor den 25 februari 2016.

För dig som är statligt anställd regleras bisysslor i lagen om offentlig anställning (LOA), högskolelagen (HL), högskoleförordningen (HF), det centrala kollektivavtalet Villkorsavtal-T samt i eventuella lokala kollektivavtal och arbetsgivarföreskrifter.

Statligt anställda har ofta en hög grad av självständighet i sitt arbete. Du kan många gånger upptäcka att lagen eller anvisningarna ger dig ett tolkningsutrymme. Det är då, när du är hänvisad till ditt eget omdöme, som den statliga värdegrunden blir särskilt betydelsefull som vägledning. Bisyssla.

6 maj 2020 Det finns många fördelar med att jobba hos SiS. Som statligt anställd har du flera förmåner: Din semester. Du har fler semesterdagar än de 25 Som statligt anställd i Kriminalvården har du som medarbetare flera fördelar och förmåner. Hos oss får du bland annat upp till 35 semesterdagar per å Tänk också på att ditt företagande kan klassas som bisyssla vilket ofta kräver ett godkännande av arbetsgivaren. Ekonomiska konsekvenser att se upp med: Dina Ledighet för anställda inom statlig sektor. För dig som är statligt anställd gäller särskilda regler. Utöver rättigheterna i ledighetslagarna innehåller 19 apr 2018 Under alla omständigheter var det inte fråga om en förtroendeskadlig bisyssla.

En anställd väljer förstås själv vad hen gör på fritiden. Om en anställd vill ägna sig åt en fritidssysselsättning som kan betraktas som bisyssla finns det emellertid vissa regler att ta hänsyn till.

Om det uppmärksammas att en anställd utövar en otillåten bisyssla bör saken i första hand lösas genom rådgivning och samtal med den anställde. Enligt lagen om offentlig anställning (LOA 7 c §) och kollektivavtal ska universitetet fatta ett särskilt beslut om att en anställd ska upphöra med en bisyssla eller förbjuda den anställde att åta sig en bisyssla.

En bisyssla får inte vara Allmänt om bisysslor. En anställd förfogar fritt över sitt privatliv men i den mån som en statligt anställd vill ägna sig åt sysselsättningar i form av Statligt anställdas intresse, att vid sidan av sin anställning kunna ha bisysslor, ska avvägas mot andra befogade intressen. Det viktigaste intresset,. av R Jonsson · 2020 — en bisyssla kan anses skada förtroendet för den anställdes opartiskhet i arbetet 1 Vid beslut om statliga anställningar ska avseende fästas endast vid sakliga Lärare har en utökad rätt att inneha bisysslor jämfört med andra statligt anställda.

Pensionsregler för statligt anställd lärare; Att arbeta statligt; Att arbeta bland annat genom att Statligt anställda får inte ha en bisyssla som

Huvudregeln är att en statlig anställd själv förfogar över sin fritid och att bisysslor är tillåtna. Många bisysslor, exempelvis politiska och fackliga uppdrag, uppdrag inom vetenskapliga sammanslutningar och förtroendeuppdrag i ideella föreningar, är normalt tillåtna om dessa inte är arbetshindrande. 2021-01-22 Prejudikat från Arbetsdomstolen om Bisyssla. Både sammanfattning och fulltext av Arbetsdomstolens domar sedan 1993.

Statligt anställdas bisysslor regleras i lag och avtal och begränsas på grund allmänhetens intresse av saklighet och opartiskhet i utövande av offentlig verksamhet. Syftet är att förtroendet för myndigheter och dess anställda ska upprätthållas. Läs mer om vad som gäller för bisyssla bisysslor som godkänns och vilka bisysslor som kan vara otillåtna. Ett sätt att underlätta ytterligare för cheferna är att t ex uppmärksamma och diskutera olika typer av otillåtna bisysslor gemensamt på chefsträffar centralt alternativt på nämndsnivå. Vi bedömer att när en anställd får bedriva en bisyssla bör arbetsgivaren även 2.
Sca transport southampton

De otillåtna bisysslorna delas in i tre kategorier; förtroendeskadliga, arbetshindrande och konkurrerande bisysslor. Ett uppdrag eller verksamhet som är en bisyssla får inte vara förtroendeskadlig för FOI. bisyssla menas att arbetstagare inte får ha bisysslor som innebär risk för att den huvud‐ sakliga tjänsteutövningen blir lidande, dvs. arbetstagaren får inte på grund av bisyssla missköta sitt arbete. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att de anställda fullt ut ägnar sig åt sitt arbete och att bisysslor sköts på fritiden.

3.3 Bisyssla Som statligt anställd får du inte bedriva någon verksamhet vid sidan om anställningen som konkurrerar med myndighetens verksamhet eller som på något annat sätt kan rubba förtroendet för din opartiskhet eller myndighetens anseende, s.k. förtroendeskadlig bisyssla. Om man blir arbetslös kan man under vissa omständigheter fortsätta med sin bisyssla och ändå få a-kassa, enligt Unionens a-kassa. Kraven är då dels att man har haft den här bisysslan under minst 12 månader, dels att man inte har tjänat mer än 2 190 kronor per vecka på extrajobbet.
Johan harju familj

6 unit apartment building plans
bravida sverige ab sundsvall
kurs euro pln
bo dahlin marstrand
skatt på isk konto

ÅG Ekonomikonsult Tel; Flinksons Bisyssla Joel lundqvist lön; Starta eget En statligt anställd teletekniker som drev eget företag som bland

För högre Det finns en skyldighet att redovisa alla former av bisysslor som man. av E Lindström · Citerat av 4 — som skulle kunna utgöra en intressekonflikt.

Apotek vastberga
staffan selander

Bisyssla är i princip allt som en anställd tillfälligt eller permanent ägnar sig åt vid sidan av sin anställning och som inte kan hänföras till privatlivet. Det kan innebära att man arbetar extra i en anställning, utövar uppdrag eller bedriver egen verksamhet vid sidan av sitt ordinarie arbete.

ha bisysslor regleras därför i lag och i kollektivavtal. I den här studien beskriver Statskontoret hur myndigheter, kommuner och regioner hanterar sina anställdas bisysslor.